关于开展职员晋级聘用工作的通知

 

校属各单位:

根据《三峡大学2018年岗位设置与人员聘用工作实施方案》和《三峡大学职员岗位设置与聘用试点工作实施方案》等文件精神现就职员晋级聘用工作有关事项通知如下:

一、晋级聘用范围

学校在编在岗的正式职工,受聘管理岗位且属于下列情形之一的:

1、学校党委选拔任用的处、科级领导干部,符合高一级职员晋级聘用条件的人员;

2、2015年职员制试点时已聘为相应等级职员,符合高一级职员晋级聘用条件的人员;

3、现受聘科级以下管理岗位,未过职员等级的,符合相应职员晋级聘用条件的人员;

4、现受聘辅导员岗位的人员,可以根据自身情况,在符合相应职员晋级聘用条件的前提下,申报聘用相应职员岗位。

二、职员晋级职数

根据省人社厅核定的职员职数和现聘职员情况,经学校研究决定晋级职数如下:五级职员4个六级职员15七级职员18个八级职员31九级职员根据符合九级职员聘用基本条件的实际人员确定。

如最终审核符合相应职员晋级聘用申报条件人数低于上述相应职员晋级职数的,再做适当调整。

三、聘用程序

(一)五级和六级职员

1、公开报名符合晋级申报条件的人员填写《三峡大学职员岗位聘用申请表》,并提供相应支撑材料

2、单位审核推荐。各单位岗位聘用工作小组对申报人员进行资格和材料初审

3资格复审。人事处会同相关职能部门进行资格复审资格复审合格人员予以公示

4公开竞聘。

(1)竞聘者作5分钟的竞聘自述;

(2)考核小组随机提问,时间控制在10分钟以内。

5、组织考察。

(1)学校根据公开竞聘情况,确定考察对象;

(2)学校发布考察公告,人事处、党委组织部牵头成立考察组到竞聘者所在单位通过个别座谈等方式进行组织考察,形成书面考察材料。考察内容主要包括竞聘者德、能、勤、绩、廉等方面的情况;

(3)考察组将考察对象报校纪委(监察处),审核其党风廉政情况,形成书面审核意见。

6、聘用公示。聘用结果在全校范围内公示5个工作日

7、校长办公会审定聘用结果。

8、学校发文聘用并签订聘用合同。

(二)七级和八级职员

1、公开报名。符合晋级申报条件的人员填写《三峡大学职员岗位晋级聘用申请表》,并提供相应支撑材料。

2、民主测评、评议推荐。二级单位岗位聘用工作小组对申报人员申报资格和党风廉政情况进行初审;并对资格初审合格人员进行民主测评和评议推荐

(1)民主测评。测评范围一般为:申请者所在单位的领导班子成员、工会负责人、内设机构负责人、教工党支部书记、具有高级专业技术职务人员、青年骨干教师、民主党派等有关方面人员的代表,必要时可增加学生代表。参与测评人数一般不得少于20人,单位人数少于20人的,应全体人员参加。民主测评满意度(含满意、较满意)达到80%及以上的人员才能进入评议推荐环节。

(2)评议推荐。评议推荐采取投票表决方式。与会人数达到小组成员的2/3为有效,同意票达到与会成员的2/3方为通过,同级申报晋级聘用人员排序推荐

3资格复审。人事处会同相关职能部门进行资格复审资格复审合格人员予以公示。

4、学校评议评审。采取积分制评审根据工龄、学历层次年度考核奖励情况进行计分,积分相同的工龄长者优先。计分办法具体如下:

个人得分=工龄得分+学历层次得分+年度考核得分+奖励得分。

(1)工龄得分:工龄;

(2)学历层次得分:专科计1分、本科计2分、硕士3分、博士计5分

(3)年度考核得分:2014年-2018年期间,考核优秀计3分/次;

(4)奖励得分:2014年-2018年期间获校优秀共产党员计3分/次,获省级及以上奖励计8分/次。

5、聘用公示。聘用结果在全校范围内公示5个工作日

6、校长办公会审定聘用结果

7、学校发文聘用并签订聘用合同。

九级职员

1、公开报名。符合晋级申报条件的人员填写《三峡大学职员岗位晋级聘用申请表》,并提供相应支撑材料。

2、单位初审推荐。二级单位岗位聘用工作小组对申报人员进行申报资格和党风廉政情况进行初审推荐

3资格复审。资格复审合格人员予以公示。

4、聘用公示。聘用结果在全校范围内公示5个工作日

5、校长办公会审定聘用结果

6、学校发文聘用并签订聘用合同。

四、时间要求和有关说明

1、拟申报人员到所在单位报名,并提交相应材料,各单位在2019年10月23日完成资格初审、民主测评及评议推荐等工作,并将推荐汇总表和推荐报告等交人事处

2申报七级或八级职员岗位但未能晋级者,自动转至下一岗位等级参与竞聘。

3、学校派往科技学院工作的人事关系隶属学校的正式职工且受聘管理岗位的符合职员晋级聘用条件的,可以申报相应职员岗位

4、人员聘用实行回避制度。拟聘人员凡与受聘单位负责人或聘用工作组织成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,受聘单位负责人员或聘用工作组织成员本人应当回避。

5、本次职员聘用涉及到的任职、工作年限及成果取得截止时间为2018年12月31日。

 

附件: 1、三峡大学职员岗位晋级聘用申请表

       2、推荐汇总表

       3、XXX单位职员晋级聘用工作报告(样本)

       4、三峡大学职员岗位晋级聘用条件

5、关于职员聘用有关工作的说明

 

 

 

人事处、党委组织部

20191010

 

 


附件1:三峡大学职员岗位晋级聘用申报表.doc
附件2:推荐汇总表.xlsx
附件3:XXX单位职员晋级聘用工作报告(样本).doc
附件4:三峡大学职员岗位晋级聘用条件.docx
附件5:关于职员聘用有关工作的说明.docx